La empresa

Se encargan del suministro y administración de personal temporal, brindando atención personalizada y amable de mutuo beneficio para nuestros clientes, teniendo a disposición el personal necesario para satisfacer las necesidades de personal temporal.

SERVICIO

Dispuesto y orientado a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes

EFECTIVIDAD

En cuanto a intervención y cumplimiento de las responsabilidades asumidas

ÉTICA

Ante la información y respeto del manejo y disposición de datos y recursos.

MISIÓN

Respaldar bajo la figura outsourcing, los procesos de gestión humana con un talento humano, competente y especialista en cada área, según necesidades de nuestros clientes.

VISIÓN

Consolidar la credibilidad de los procesos realizados y proyección de los mismos, orientados a minimizar costos de tiempo y gastos administrativos para nuestros clientes.

 

 

 

Propósito de Selección de Personal

Respaldar el proceso de selección de personal total o seccionado, para ofrecer a nuestro cliente un capital humano competente, hábil y diestro en la ocupación requerida.

Servicios

• Reclutamiento de personal

• Evaluación de personal

• Selección de personal

 • Visitas domiciliarias (enfoque psicosocial).

 Propósito de administración de nómina

Respaldar operativamente en la liquidación de nómina según diferentes novedades, para ofrecer a nuestro cliente un resultado disponible para inmediata gestión de pago.

 Servicios

               • Liquidación de nóminas según forma de pago

               • Liquidación de aportes y seguridad social

               • Liquidación de prestaciones sociales

 

 

 

Propósito de desarrollo empresarial

Respaldar prácticamente, en la elaboración de documentos importantes y control de información para el desarrollo de la empresa y propios de su cultura organizacional.

Estos servicios se definen con base en la particularidad y necesidad de la empresa solicitante, se inicia con una reunión para recopilar información y seguidamente se plantean las alternativas para la prestación del servicio.

Proyectos de desarrollo empresarial

 • Revisión y análisis de cargos

• Diseño y elaboración de manual de funciones

• Diseño y elaboración de manual de convivencia

• Diseño y elaboración de protocolos o instructivos

• Diseño y elaboración de planes de capacitación y/o formación

• Estudio de clima organizacional y plan de acción con base a resultados

• Evaluación del desempeño